Desde la Fundación MAPFRE Guanarteme hemos ampliado este 2022 la oferta dentro de nuestro Programa de Capacitación Laboral para el Empleo para seguir desarrollando nuevas acciones formativas que favorezcan el acceso al empleo y la mejora de las condiciones de vida de personas en riesgo de vulnerabilidad social y económica.
Con el objetivo de dar respuesta a diferentes problemas sociales vinculados a la generación de empleo ponemos en marcha, en colaboración con la Empresa de Inserción Laboral BIO IN CANARIAS, S.L., este programa formativo, especialmente dirigido al equipo facultativo técnico de obras, encargado de obras, oficiales de primera, y peones integrados en la plantilla de la empresa de inserción laboral colaboradora; así como a personas derivadas por el Servicio Canario de Empleo como potenciales candidatos para próximas contrataciones y colaboradores externas de la empresa con estos mismos perfiles.
Para ahondar más en este programa hablamos con María Lourdes Nuez del Rosario, técnica de acompañamiento de la empresa de inserción laboral BioInCanarias S.L., quien al preguntarle por las competencias que aprende el alumnado cuando finaliza esta formación, ha asegurado que, con respecto a la formación en Construcciones Sostenibles, ésta ha sido casi una experiencia piloto, ya que se trata de conceptos nuevos que han sido transmitidos a un perfil de alumnado poco habitual, es decir, que no son especialistas ni en la construcción ni en cuestiones referidas a la sostenibilidad, además de las particularidades propias del colectivo beneficiario.
Las competencias específicas que se persiguen con esta acción formativa estaban relacionadas con la adquisición de conocimientos, más que habilidades y aptitudes aplicadas, aunque ha incluido un taller de cal, que ha permitido conocer de primera mano la aplicación de un material sostenible. Esta formación es importante porque ofrece un marco de referencia teórico en el que ubicar el trabajo que se pretende desarrollar que va desde el conocimiento de los microclimas propios de Gran Canaria, los materiales locales y la realidad del entorno constructivo según la orientación y el lugar (costa, medianías y cumbre), así como el conocimiento de técnicas bioclimáticas de acondicionamiento y ahorro energético, entre otros.
Asimismo, ha destacado que “gracias a la Fundación MAPFRE Guanarteme, se ha organizado otras formaciones vinculadas a la recuperación de oficios tradicionales, con materiales tradicionales tales como la construcción de muros de piedra en seco, revestimientos de cal, rehabilitación de puertas y ventanas en madera, los cuales no sólo representan parte de un patrimonio cultural inmaterial, sino que sus técnicas se alienan con los criterios de la sostenibilidad. Estas formaciones, que no se ofertan de forma habitual, permiten mantener viva el conocimiento de técnicas y uso de materiales locales adaptados a nuestro entorno y las características de este”.
En cuanto al porcentaje de personas que han conseguido empleo tras la realización de la formación, Nuez del Rosario señala que el 54% de las personas que se formaron ya estaban insertadas, mientras aquellas que lo finalizaron pudieron incluir esta acción formativa en sus currículums, lo que les ha aportado un valor añadido. A esto se suma el beneficio de que estas personas han sido conocidas por la empresa de inserción, por lo que se les tendrá en cuenta en el caso de que existan vacantes dentro de la misma.
“BIOINCANARIAS S.L les ofrece la oportunidad de aprender un oficio y les apoya en su inserción en el mercado laboral ordinario. Uno de los objetivos de su itinerario es el compromiso de formarles para que se especialicen en un sector, siendo otro aspecto importante el que adquieran hábitos y actitudes sociopersonales propias del ámbito laboral a través del desempeño de la actividad de la empresa, así como lo que propicia el propio contexto formativo. En este sentido, el apoyo de la Fundación MAPFRE Guanarteme ha contribuido de forma esencial al Plan de Formación de esta empresa para su plantilla”, señala.
Además, la portavoz de BIOINCANARIAS S.L. insiste en que se debe tener en cuenta que el colectivo que se ha invitado a beneficiarse de estas formaciones está compuesto por personas derivadas de la Unidad de Inclusión del Ayuntamiento de las Palmas, es decir, personas sin hogar fijo que se encuentran en un recurso alojativo municipal, y de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Arucas. “Estas personas cuentan con una trayectoria sociopersonal con problemáticas añadidas que vienen superando (alcoholismo, toxicomanías, reclusión, etc.) que dificultan su inserción sociolaboral, ya que estas experiencias previas han tenido como consecuencia la pérdida de competencias y aptitudes sociopersonales que afectan a su desempeño laboral. Esto mismo también puede influir en una dificultad para responder, en un momento dado, a compromisos adquiridos, entre ellos los formativos”.
Esto supone una gran dificultad para cumplir con la cobertura de las plazas que se habían establecido para las acciones formativas. Por exigencia del profesorado, y debido a las características de los cursos, las plazas de los cursos eran limitadas para respetar la ratio de profesorado-alumnado, y así permitir un aprendizaje práctico adecuado para la correcta aplicación de las técnicas que se están aplicando. Por tanto, durante el desarrollo del curso, el abandono de algún/a alumno/a complica la incorporación de una nueva persona, porque ha perdido la ocasión de beneficiarse de las primeras sesiones, y no le permitiría seguir el hilo conductor de la formación.
A pesar de todo, ello hay que valorar positivamente que existan formaciones que tienen en cuenta a este colectivo, y que una parte de las personas beneficiarias han respondido positivamente. Estos cursos ayudan a mejorar las posibilidades de inserción que, debido a su situación actual y a la gran dificultad existente en el mercado laboral, permiten mejorar el currículum con acciones formativas que no son habituales en la oferta existente.
Para finalizar, María Lourdes ha querido agradecer a la Fundación MAPFRE Guanarteme por la apuesta que ha hecho al colaborar con una empresa de inserción como la nuestra que, además, en el momento en que se materializó el apoyo, llevaba menos de un año funcionando. Si de por sí la puesta en marcha de cualquier iniciativa empresarial es complicada, cuanto más lo será la de una empresa de inserción, ya que no solo debe responder a las exigencias económicas propias de cualquier empresa, sino que, en nuestro caso, debemos responder también a las exigencias propias de este tipo de empresas por los objetivos sociales que cubren.