El programa EMPLEA +35 clausuró su octava edición con un encuentro de networking celebrado en la sede de la Fundación Mapfre Canarias, que reunió a participantes, entidades organizadoras y empresas colaboradoras con el objetivo de seguir generando oportunidades profesionales para personas mayores de 35 años en situación de desempleo o transición laboral.

La jornada contó con la bienvenida institucional a cargo de Eduardo Manrique de Lara, director gerente de la Fundación Universitaria de Las Palmas de Gran Canaria y Esther Martel Gil, directora de la Fundación Mapfre Canarias, representantes de las entidades impulsoras de esta iniciativa que, desde hace 8 años, trabaja para mejorar la empleabilidad de un colectivo que a menudo encuentra mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

Durante el acto, el grupo de participantes presentó el proyecto desarrollado a lo largo del programa y tuvieron la oportunidad de compartir sus perfiles profesionales ante representantes de empresas de referencia en Canarias. El encuentro incluyó además dinámicas de speed networking y espacios de intercambio profesional que favorecieron el contacto directo entre empresas y participantes.

En esta edición participaron representantes de empresas y entidades como Grupo Martinón, Mapfre, Domingo Alonso Group, Gesplan, SPAR Gran Canaria, Satocan, Fundación Yrichen y SIC4Change, que mostraron su compromiso con la captación de talento y la generación de oportunidades laborales para profesionales con experiencia.

Organizado por la Fundación Universitaria de Las Palmas y la Fundación Mapfre Canarias, EMPLEA +35 es mucho más que un programa formativo. A través de una metodología integral centrada en el desarrollo personal, emocional y profesional, ofrece a sus participantes herramientas para afrontar con éxito los retos del mercado laboral actual.

A lo largo de los últimos meses, las personas participantes han trabajado aspectos relacionados con el autoconocimiento, la gestión emocional, la marca personal, la comunicación, la empleabilidad, la transformación digital y la definición de objetivos profesionales, combinando formación grupal, asesoramiento especializado y acompañamiento individualizado.

La directora de la Fundación Mapfre Canarias, Esther Martel, destacó que «La clausura de una nueva edición de EMPLEA +35 es siempre motivo de satisfacción porque nos permite comprobar cómo la formación, el acompañamiento y la confianza pueden convertirse en verdaderas herramientas de transformación personal y profesional. En Fundación Mapfre Canarias creemos firmemente en el talento de las personas, independientemente de su edad, y este programa demuestra que la experiencia, la capacidad de adaptación y las ganas de seguir creciendo son cualidades muy valiosas para las empresas y para la sociedad. Hoy celebramos los logros de este grupo de participantes y agradecemos también la implicación de las empresas colaboradoras, que hacen posible la creación de oportunidades reales de empleo y desarrollo profesional». Esther Martel también puso en valor el esfuerzo realizado por los participantes durante todo el proceso y, afirmó, «que son un claro ejemplo de que el talento no tiene fecha de caducidad; solo necesita oportunidades para seguir creciendo».

El director gerente de la Fundación Universitaria de Las Palmas, Eduardo Manrique de Lara, subrayó el compromiso de las dos fundaciones impulsoras con una iniciativa que alcanza ya ocho años de trayectoria. En este sentido, felicitó a las personas participantes por el trabajo realizado durante esta edición de Emplea +35 y destacó el valor del programa como herramienta para mejorar la empleabilidad. En este sentido, señaló que «las personas que finalizan este itinerario cuentan con un perfil muy atractivo desde el punto de vista de la inserción laboral» y recordó que «en la propia FULP hemos incorporado a nuestro equipo a participantes de anteriores ediciones, y la experiencia siempre ha sido muy positiva». Asimismo, Manrique de Lara animó a los participantes a «afrontar con confianza sus próximos retos profesionales, tanto si deciden trabajar por cuenta ajena como si optan por emprender».

Durante el acto también se hizo entrega de los diplomas acreditativos, en un cierre marcado por el reconocimiento al esfuerzo, la perseverancia y la capacidad de reinvención profesional demostrada a lo largo de la edición.

Desde su puesta en marcha, EMPLEA +35 se ha consolidado como una iniciativa de referencia en Canarias para la mejora de la empleabilidad de personas mayores de 35 años. Con más de 140 participantes en sus primeras siete ediciones y una tasa de inserción laboral cercana al 72 %, el programa continúa demostrando que la experiencia, el conocimiento y la capacidad de adaptación constituyen un valioso activo para el tejido empresarial y la sociedad.

EMPLEA +35 es una muestra del compromiso de la Fundación Mapfre Canarias y la Fundación Universitaria de Las Palmas con la promoción del empleo y la igualdad de oportunidades, contribuyendo a que cada vez más personas puedan afrontar con éxito nuevos retos profesionales.